• الرئيسية
• أخبار

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني كتابًا دوريًا بشأن ضوابط سد عجز أعضاء هيئة التعليم بالمدارس الرسمية بجميع المراحل والنوعيات، للعام الدراسي 2026/2027، في إطار استعدادات الوزارة والمديريات والإدارات التعليمية لضمان انتظام الدراسة وسد احتياجات المدارس من المعلمين.

ويأتي الكتاب الدوري الصادر عن مكتب نائب وزير التربية والتعليم، استكمالًا للإجراءات التي سبق أن اتخذتها الوزارة لسد عجز المعلمين، وعلى خلفية استفسارات المديريات التعليمية بشأن احتياجات المدارس، خاصة في بعض التخصصات الفنية بمدارس التعليم الفني.

التعليم تفعّل قرار توزيع المعلمين لسد العجز

وأكدت الوزارة ضرورة تفعيل القرار الوزاري رقم 202 لسنة 2013 بشأن توزيع أعضاء هيئة التعليم والإداريين والخدمات المعاونة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية.

كما أجازت الوزارة، في الحالات القصوى، الاستعانة بالموجهين لسد العجز، وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة لذلك، بما يضمن عدم التأثير على سير العملية التعليمية.

الاستعانة بخريجي المؤهلات العليا للعمل بالحصة

وتضمن الكتاب الدوري تفعيل موافقة وزارة المالية بشأن إمكانية الاستعانة بغير العاملين بوزارة التربية والتعليم من حملة المؤهلات العليا التربوية للعمل بنظام الحصة.

كما سمحت الوزارة بالاستعانة بالمعلمين المعينين فوق النصاب، على ألا تتجاوز قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، وذلك في إطار التعامل مع احتياجات المدارس وسد العجز في التخصصات المطلوبة.

50 جنيهًا للحصة.. و20 حصة الحد الأقصى أسبوعيًا

حددت وزارة التربية والتعليم قيمة المكافأة المقررة للمعلمين المستعان بهم بنظام الحصة عند 50 جنيهًا للحصة الواحدة، على أن يستمر الصرف حتى انتهاء الخريطة الزمنية المعتمدة للعام الدراسي.

كما حددت الوزارة الحد الأقصى لنصاب المعلم المستعان به بنظام الحصة عند 20 حصة أسبوعيًا.

وفي الوقت نفسه، نصت الضوابط على ألا يزيد عدد الحصص التي يحصل عليها المعلم بالأجر، سواء الحصص الزائدة عن النصاب أو غيرها وفق الحالات المقررة، على 15 حصة أسبوعيًا لكل معلم.

شروط الاستعانة بالمعلمين لسد العجز

وضعت الوزارة مجموعة من الضوابط المنظمة للاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة، من أبرزها:

• أن يكون سد العجز في حدود التخصصات التي سبق للمديريات التعليمية إرسالها، سواء التخصصات الأساسية أو الفنية بمدارس التعليم الفني.
• توافر المؤهلات العلمية المناسبة لطبيعة العمل والوظيفة المطلوب الاستعانة بالمعلم من أجلها.
• مراعاة تصنيف المقبولين وفقًا للمواد الدراسية والتوزيع الجغرافي لمناطق العجز.
• التأكد من استيفاء المعلمين المعينين بالإدارة التعليمية للنصاب القانوني كاملًا قبل الاستعانة بمعلمين آخرين.
• بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة من خلال المديرية التعليمية قبل بدء العمل بالمدارس.

استثناء لمدربي المواد العملية بالتعليم الفندقي

وتضمنت الضوابط استثناءً يتعلق بمدربي المواد العملية بالتعليم الفندقي، حيث يجوز التجاوز عن شرط الحصول على مؤهل عالٍ، بشرط تقديم شهادة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخصص المطلوب.

ويأتي هذا الاستثناء في إطار طبيعة بعض التخصصات العملية التي تتطلب خبرات مهنية متخصصة إلى جانب المؤهلات الأكاديمية.

كيف يتم صرف مستحقات معلمي الحصة

أوضحت الوزارة أن صرف مستحقات المعلمين المستعان بهم بنظام الحصة يتم بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شئون العاملين وموجه أول المادة والموجه المالي والإداري بالإدارة التعليمية.

ويتم الصرف من الاعتمادات التي ترسلها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية، مع الالتزام بالضوابط المحددة في الكتاب الدوري.

مشاركة معلمي الحصة في أعمال الامتحانات

وفيما يتعلق بأعمال الامتحانات، سمحت الوزارة بمشاركة معلمي الحصة بالأجر في أعمال الملاحظة فقط داخل المدرسة.

ونصت الضوابط على احتساب كل جلسة امتحانية بما يعادل القيمة المالية المخصصة لـ حصتين دراسيتين.

الهدف من ضوابط سد عجز المعلمين

وأكدت وزارة التربية والتعليم أن الإجراءات الجديدة تأتي في إطار جهود الوزارة والمديريات والإدارات التعليمية للتعامل مع العجز في أعداد المعلمين، وضمان انتظام الدراسة وسير العملية التعليمية بمختلف المراحل والنوعيات.

وتستهدف الضوابط تحقيق التوازن بين توفير احتياجات المدارس من أعضاء هيئة التعليم، والالتزام بالقواعد المالية والإدارية المنظمة للاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة.

أهم أرقام قرار سد عجز المعلمين

البند	التفاصيل
قيمة الحصة	50 جنيهًا
الحد الأقصى لنصاب المعلم المستعان به	20 حصة أسبوعيًا
الحد الأقصى للحصص بالأجر للمعلم	15 حصة أسبوعيًا وفق الحالات المقررة
خبرة مدربي المواد العملية بالفندقي	5 سنوات على الأقل
الامتحانات	الملاحظة فقط
احتساب جلسة الامتحان	تعادل قيمة حصتين دراسيتين