• الرئيسية
• أخبار

شارك مركز التدريب الرئيسي بأسوان، التابع لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، في تنفيذ ورشة عمل تدريبية بعنوان «الذكاء الاصطناعي كأداة للتميز في العمل»، والتي نظمتها وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام محافظة أسوان، بقاعة المؤتمرات في الوحدة المحلية لمدينة أسوان، في إطار جهود الدولة لتعزيز التحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية، ومواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.

وتأتي الورشة ضمن جهود الإدارة المركزية لشؤون المعلمين والإدارة العامة لشؤون القيادات التربوية لدعم التطوير المهني المستمر، وتعزيز التعاون والتكامل بين مؤسسات الدولة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية مصر 2030 الرامية إلى بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على الابتكار وتقديم الخدمات بجودة أعلى.

تطبيقات عملية للذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الحكومي

أدار فعاليات الورشة محمد عثمان، مدير مركز التدريب الرئيسي بأسوان، حيث استعرض مجموعة من التطبيقات العملية لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، موضحًا سبل الاستفادة منها في تطوير الأداء المهني والإداري، وتحسين جودة المخرجات، وتقليل الوقت والجهد اللازمين لإنجاز المهام اليومية.

وتناولت المناقشات كيفية توظيف التقنيات الحديثة في دعم الموظفين أثناء أداء أعمالهم، سواء في إعداد المحتوى أو تنظيم المهام أو تحسين أساليب العمل، بما يساعد على رفع الإنتاجية وتعزيز الابتكار داخل المؤسسات الحكومية.

كما ركزت الورشة على أهمية الانتقال من الاستخدام التقليدي للأدوات الرقمية إلى توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي بصورة عملية ومدروسة، بما يواكب احتياجات العمل ويسهم في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي.

هندسة الأوامر واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي

تضمنت الورشة التعريف بمفهوم الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطور تطبيقاته المختلفة، إلى جانب استعراض هندسة الأوامر، التي تعني صياغة التعليمات والطلبات الموجهة إلى أدوات الذكاء الاصطناعي بطريقة واضحة ودقيقة للحصول على نتائج أكثر ملاءمة للاحتياجات المطلوبة.

كما جرى تناول كيفية استخدام هذه الأدوات في إعداد المحتوى، وتلخيص المعلومات، وتنظيم الأعمال الإدارية، والمساعدة في إنجاز المهام المتكررة، مع التأكيد على أهمية مراجعة النتائج والتحقق من دقتها قبل الاعتماد عليها في العمل الرسمي.

وتهدف هذه التطبيقات إلى تمكين العاملين من الاستفادة من الإمكانات التي توفرها التقنيات الحديثة، وتطوير مهاراتهم الرقمية بما يتناسب مع متطلبات الوظائف الحكومية المتجددة.

حماية البيانات والخصوصية الرقمية في بيئة العمل

لم تقتصر محاور الورشة على الجوانب التطبيقية للذكاء الاصطناعي، بل امتدت إلى مناقشة ضوابط الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنيات الحديثة، خاصة فيما يتعلق بحماية البيانات والحفاظ على الخصوصية الرقمية.

وأكدت المناقشات أهمية تجنب إدخال المعلومات الشخصية أو البيانات الحكومية السرية في الأدوات غير المعتمدة، مع ضرورة الالتزام بسياسات أمن المعلومات المعمول بها داخل المؤسسات.

كما برزت أهمية التحقق من المعلومات التي تنتجها تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وعدم التعامل معها باعتبارها صحيحة بصورة مطلقة، بما يضمن الاستفادة من التكنولوجيا مع الحد من الأخطاء والمخاطر المحتملة.

ويُعد الوعي بهذه الجوانب من المتطلبات الأساسية لتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات الحكومية بصورة آمنة وفعالة.

حضور قيادات ومسؤولي تكافؤ الفرص بمحافظة أسوان

شهدت الورشة حضور الدكتورة سهير مكي، مدير وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام محافظة أسوان، إلى جانب عدد من مسؤولي وحدات تكافؤ الفرص والكوادر العاملة بمختلف الجهات الحكومية.

ويعكس هذا الحضور أهمية التعاون بين الجهات الحكومية في تبادل الخبرات وتطوير المهارات المهنية، فضلًا عن تعزيز فرص الاستفادة من البرامج التدريبية التي تستهدف رفع كفاءة العاملين ومواكبة التحول الرقمي.

كما تسهم هذه الفعاليات في نشر المعرفة بالتطبيقات التكنولوجية الحديثة، وإتاحة الفرصة أمام المشاركين للتعرف على أساليب جديدة يمكن توظيفها في تطوير الأداء اليومي وتحسين جودة الخدمات.

مركز التدريب الرئيسي بأسوان يدعم التنمية المهنية المستمرة

تأتي مشاركة مركز التدريب الرئيسي بأسوان امتدادًا لدوره في نشر ثقافة التنمية المهنية المستمرة، وتوظيف التقنيات الحديثة في برامج التدريب والتطوير، وتعزيز الشراكات المؤسسية الداعمة للتميز والإبداع في بيئة العمل.

كما ترتبط هذه المشاركة بالاهتمام المتزايد بتطوير مهارات العاملين في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، والاستفادة من الخبرات التدريبية التي شهدتها الفترة الصيفية، بما يدعم توسيع نطاق المعرفة الرقمية وتبادل التجارب بين المؤسسات الحكومية.

وتؤكد هذه الجهود أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، إذ لم يعد التحول الرقمي مقتصرًا على توفير التكنولوجيا، بل أصبح يتطلب تأهيل العاملين وإكسابهم المهارات اللازمة لاستخدامها بكفاءة ومسؤولية.

الذكاء الاصطناعي ورؤية مصر 2030

تنسجم الورشة مع التوجهات الرامية إلى دعم التحول الرقمي وتطوير الجهاز الإداري للدولة، من خلال تعزيز قدرات الموظفين على التعامل مع التقنيات الحديثة وتوظيفها في تحسين الإنتاجية وجودة الخدمات.

ومن المتوقع أن يسهم التوسع في التدريب على أدوات الذكاء الاصطناعي في تعزيز ثقافة الابتكار، وتطوير أساليب إنجاز المهام، وتحسين إدارة الوقت والموارد داخل المؤسسات، شريطة الالتزام بضوابط الخصوصية وأمن المعلومات والتحقق من دقة المخرجات.

وتبرز أهمية هذه المبادرات في بناء كوادر بشرية قادرة على مواكبة التغيرات التكنولوجية، بما يدعم جهود التنمية المستدامة ويعزز كفاءة العمل الحكومي.