بوابة التعليم

جامعة القاهرة تزف بشرى للعاملين.. مكافأة إجادة 2000 جنيه

الأحد 23 أغسطس 2026 07:00 صـ 9 ربيع أول 1448 هـ
جامعة القاهرة
جامعة القاهرة

قرر الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، صرف مكافأة إجادة بقيمة 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين الموجودين على رأس العمل، تقديرًا لجهودهم خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026.

مكافأة 2000 جنيه تقديرًا لجهود منتسبي جامعة القاهرة

وأوضح رئيس جامعة القاهرة أن قرار صرف المكافأة يأتي تقديرًا لما بذله منتسبو الجامعة من جهود أسهمت في انتظام العملية التعليمية والبحثية والإدارية، إلى جانب إنجاز أعمال الامتحانات وإعلان النتائج ودعم خطط التطوير داخل الجامعة.

ووجّه الدكتور محمد سامي عبدالصادق بسرعة استكمال الإجراءات اللازمة لصرف المكافأة، وفقًا للقواعد المنظمة والتوقيتات المالية المعتمدة.

جهود مكثفة خلال الفصل الدراسي الثاني

وأشار رئيس الجامعة إلى أن الفصل الدراسي الثاني شهد جهودًا مكثفة من مختلف قطاعات جامعة القاهرة، انعكست على انتظام الدراسة والامتحانات، وتحسين الأداء الأكاديمي والبحثي والإداري.

كما لفت إلى ما حققته الجامعة من تقدم في التصنيفات الدولية، وتعزيز حضورها وتنافسيتها وسمعتها الأكاديمية على المستويين الإقليمي والدولي.

رئيس جامعة القاهرة: الإنجاز نتاج عمل جماعي

وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن النتائج التي حققتها الجامعة لم تكن لتتحقق إلا من خلال تكامل الأدوار والعمل بروح الفريق بين أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين.

وأوضح أن كل إنجاز تحققه الجامعة يقف وراءه جهد جماعي يستحق التقدير، مشيرًا إلى أن مكافأة الإجادة تمثل تعبيرًا عن تقدير الجامعة لما قدمه العاملون خلال الفصل الدراسي الثاني، وترسيخًا لثقافة مؤسسية تقوم على تقدير الجهد وتحفيز الأداء المتميز.

جامعة القاهرة تواصل دعم العاملين

وقال رئيس الجامعة إن جامعة القاهرة تواصل العمل، في إطار الإمكانات المتاحة والقواعد المنظمة، على تحسين أوضاع جميع منتسبيها وتوفير أوجه الدعم والرعاية لهم.

وأكد أن دعم العنصر البشري وتحسين بيئة العمل يمثلان ركيزة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي، والارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية التي تقدمها الجامعة.

دعوة لمواصلة العمل بروح الفريق

ودعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق جميع منتسبي جامعة القاهرة إلى مواصلة الأداء المتميز والعمل بروح الفريق، والبناء على ما تحقق خلال الفصل الدراسي الثاني، بما يدعم خطط التطوير ويعزز مكانة الجامعة وريادتها الأكاديمية والبحثية محليًا ودوليًا.