• الرئيسية
• أخبار

تضمن نموذج عقد الاستعانة بمعلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا عددًا من الالتزامات والمحظورات التي يتعين على المعلم المتعاقد الالتزام بها طوال فترة عمله، وفقًا للضوابط المنظمة للاستعانة بهذه الفئة في المدارس.

ويحدد العقد طبيعة العلاقة بين مديرية التربية والتعليم باعتبارها الطرف الأول، والمعلم المتعاقد باعتباره الطرف الثاني، مع توضيح المؤهل والتخصص وسنة التخرج والبيانات الشخصية والوظيفية للمعلم.

5 محظورات أمام معلمي الحصة فوق 45 سنة

حدد نموذج العقد مجموعة من الضوابط التي يجب على المعلم الالتزام بها خلال فترة التعاقد، من أبرزها:

حظر إعطاء الدروس الخصوصية خلال فترة التعاقد.
عدم قبول الهدايا أو المزايا النقدية والعينية بمناسبة أداء الواجبات الوظيفية.
الحفاظ على سرية المعلومات والمستندات التي يطلع عليها المعلم بحكم عمله وعدم إفشائها للغير بأي وسيلة.
الإخطار بأي تغيير في بيانات الاتصال، سواء محل الإقامة أو رقم الهاتف، خلال 5 أيام عمل من تاريخ حدوث التغيير.
الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي والتعاون مع الرؤساء والزملاء ومراعاة قواعد وآداب التعامل داخل بيئة العمل.

وأكد نموذج العقد أن مخالفة القوانين واللوائح والقرارات الوزارية والضوابط المنظمة للعمل، وعلى الأخص المحظورات الواردة بالعقد، تعرض المعلم للجزاءات المقررة وفقًا للقواعد المعمول بها.

تفاصيل عقد معلمي الحصة فوق 45 سنة

وبحسب نموذج العقد، تتم الاستعانة بالمعلم لتأدية خدمات التدريس بنظام الحصة ولفترة محددة، وفقًا للاحتياجات الفعلية للعمل والمؤهلات والتخصصات المطلوبة.

ويتضمن العقد بيانات المعلم الأساسية، إلى جانب المؤهل العلمي والتخصص وسنة التخرج، على أن تعد المؤهلات العلمية من المستندات المرتبطة بالعقد.

قيمة حصة معلمي الحصة فوق 45 سنة

وينص نموذج العقد على حصول المعلم المتعاقد على مكافأة شهرية بواقع 50 جنيهًا عن الحصة، بحد أقصى 24 حصة أسبوعيًا.

وبحسب قيمة المكافأة وعدد الحصص الواردة في النموذج، يصل إجمالي المقابل الشهري إلى نحو 4800 جنيه في حال استكمال النصاب المحدد للحصص.

مدة عقد معلمي الحصة

حدد نموذج العقد فترة التعاقد من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته دون الحاجة إلى تنبيه أو إنذار سابق، ما لم يتفق الطرفان على مد فترة سريانه.

كما ينص العقد على إمكانية انتهاء الاستعانة بخدمات المعلم إذا انتهت حاجة المحافظة إلى خدماته، مع ضرورة إخطاره كتابيًا قبل إنهاء التعاقد بوقت كافٍ.

وتأتي هذه الضوابط في إطار تنظيم الاستعانة بمعلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا، وفقًا للاحتياجات الفعلية للمدارس والقواعد القانونية والقرارات المنظمة للعمل.