• الرئيسية
• أخبار

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رفع قيمة حافز التدريس للمعلمين إلى 2100 جنيه شهريًا، بدءًا من الشهر الجاري، وذلك بعد أن كانت قيمة الحافز تبلغ 1000 جنيه.

ويأتي رفع قيمة حافز التدريس في إطار الإجراءات المتعلقة بدعم المعلمين وتحسين منظومة الحوافز المالية للعاملين بالتدريس، مع وضع مجموعة من الضوابط والشروط المنظمة لاستحقاق الحافز وصرفه.

زيادة حافز التدريس للمعلمين

وبحسب الضوابط المعلنة، ارتفعت قيمة حافز التدريس من 1000 جنيه إلى 2100 جنيه، على أن يتم صرف الحافز للمعلمين المستحقين وفقًا للشروط المحددة.

وأكدت الضوابط ضرورة الالتزام بالنصاب الأسبوعي المقرر للحصص، إلى جانب استيفاء باقي متطلبات الاستحقاق خلال شهر الصرف.

شروط الحصول على حافز التدريس 2026

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عددًا من الشروط التي يجب توافرها لصرف حافز التدريس، وجاءت أبرزها كالتالي:

• استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية.
• ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، مع مراعاة العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية.
• ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة «كفء».
• في حالة حصول المعلم على تقدير كفاية بمرتبة «فوق المتوسط»، يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
• ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
• ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل.

ماذا يحدث في حالة إيقاف صرف الحافز

وتتضمن الضوابط المنظمة لصرف حافز التدريس أحكامًا خاصة بحالات الوقف عن العمل.

وبحسب القواعد المعلنة، يتم إيقاف صرف الحافز في حالة وقف شاغل الوظيفة عن العمل، على أن يتم استرداد قيمة الحافز التي تم إيقاف صرفها حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة استيفاء باقي شروط الاستحقاق.

لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية

أكدت ضوابط صرف حافز التدريس أنه لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

وبالتالي، يجب على شاغل الوظيفة الذي يستحق أحد الحافزين الالتزام بالقواعد المنظمة للصرف، وعدم الجمع بين الحافزين في الوقت نفسه.

طريقة تمويل وصرف حافز التدريس

وأوضحت الضوابط أن حافز التدريس يتم صرفه خصمًا على الباب الثالث «مكافآت» – نوع 32 «حافز تدريس»، وذلك للمخاطبين بأحكام القانونين رقمي 155 و156 لسنة 2007.

وتخضع عملية الصرف للقواعد المالية والإدارية المنظمة، وبما يتفق مع موازنات الجهات التعليمية المختصة.

طريقة صرف حافز الإدارة المدرسية الإضافي

أما بالنسبة إلى حافز الإدارة المدرسية الإضافي، فيتم صرفه خصمًا على الباب الثالث «مكافآت»، نوع 31 «حافز الإدارة المدرسية».

ويتم ذلك ضمن الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين في موازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف، بحسب الأحوال.

حافز التدريس للمعلمين.. أبرز الأرقام

• 2100 جنيه قيمة حافز التدريس الجديدة.
• 1000 جنيه قيمة الحافز قبل الزيادة.
• 18 يومًا الحد الأدنى لمدة العمل الفعلية خلال الشهر وفق الضوابط الواردة.
• 50% من قيمة الحافز لمن تنطبق عليه حالة تقدير الكفاية «فوق المتوسط» وفق ما ورد بالضوابط.
• القانونان 155 و156 لسنة 2007 ضمن القوانين المشار إليها في قواعد الصرف.
• نوع 32 مخصص لحافز التدريس.
• نوع 31 مخصص لحافز الإدارة المدرسية.

ما موعد صرف حافز التدريس بقيمة 2100 جنيه

ووفقًا للمعلومات الواردة، يبدأ تطبيق قيمة حافز التدريس الجديدة البالغة 2100 جنيه من الشهر الجاري، مع الالتزام بالشروط والضوابط المحددة لاستحقاقه.

وتشترط عملية الصرف استيفاء المعلم للنصاب الأسبوعي المقرر، ومدة العمل الفعلية، وتقدير الكفاية، وباقي الضوابط المنظمة للحصول على الحافز.